德国木屑价格继续上涨

德国木屑价格继续上涨，据德国木屑研究所（DEPI）称，2025年第二季度，木屑价格继续上涨，但涨幅远低于上一季度，但市场形势已经明显趋于平稳。目前，A2质量等级的平均价格现为每散装立方米（Srm）上涨了3.81%。A1质量等级的价格上涨了5.04%。

德国木屑价格

德国木屑研究所总经理马丁·本特莱（Martin Bentele）表示，由于许多锯木厂再次提高了锯切产能，锯末供应量增多，改善了市场供应紧张的状况。目前的价格走势比年初平稳得多。

据了解，今年前两个季度期间，木屑的市场需求呈现出较为强劲的增长态势，需求热度持续攀升。与此同时，在多个主要生产与消费地区，木屑的订单合同期限普遍呈现出缩短趋势。

此外，随着市场供应端产能逐步释放、供应量显著增加以来，此前困扰行业的市场供应短缺状况得到了明显缓解，整体市场供需格局正逐步趋于平衡。

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在居然之家工作或考虑其职业发展，需要结合行业前景、公司定位以及个人职业规划综合评估。以下是从多个维度对居然之家职业发展的分析，供参考：

一、居然之家的企业背景与行业地位

1. 公司定位  

中国头部家居建材连锁卖场品牌，覆盖家具、建材、家电、装修设计等全产业链。  

线上线下融合战略（“居然之家”APP、智慧门店），数字化转型明显。  

母公司为北京居然之家投资控股集团，背靠阿里巴巴（第二大股东），资源整合能力强。

2. 行业前景  

机遇：家居消费升级、旧房改造需求增长；数字化（3D设计、直播带货）带来新增长点。  

挑战：房地产行业波动影响下游家居需求；竞争激烈（红星美凯龙、富森美等对手）。

二、居然之家职业发展的优势

1. 平台资源丰富  

培训体系：针对不同岗位（销售、运营、设计等）有系统培训，适合新人入行。  

晋升通道：门店管理、区域运营、总部职能等路径清晰，内部竞聘机会多。  

跨界机会：可接触家居设计、数字化营销、供应链管理等多元业务。

2. 薪资与福利  

基础薪资+绩效提成（销售类岗位提成比例较高），部分岗位提供住宿补贴。  

上市公司福利规范（五险一金、带薪年假等）。

3. 行业经验积累  

深耕家居行业，积累的供应商资源、客户服务经验对职业转型（如跳槽至品牌方、创业）有帮助。

三、潜在挑战与局限性

1. 工作压力  

销售类岗位业绩考核严格，节假日（如五一、十一促销期）工作强度大。  

门店运营需处理商户、客户多方关系，沟通协调能力要求高。

2. 行业波动性  

家居行业受地产经济影响明显，职业稳定性可能弱于快消、互联网等行业。

3. 职业天花板  

区域管理岗以上晋升竞争激烈，需综合能力+资历；技术类岗位（如IT、设计）发展空间可能弱于专业公司。

四、适合人群与岗位推荐

1. 推荐人群  

对家居行业有兴趣，希望积累线下零售或供应链经验者。  

抗压能力强、擅长沟通的销售或运营人才。  

应届生可通过管培生项目快速成长。

2. 高潜力岗位  

数字化运营：负责线上商城、直播带货等，契合公司转型方向。  

供应链管理：协调商户与物流，适合逻辑性强的人才。  

家居设计师：提供全案设计服务，专业壁垒较高。

五、职业发展建议

1. 短期（13年）  

深耕垂直领域（如建材销售、门店管理），考取行业证书（如家居设计师资格证）。  

主动参与数字化项目（如智慧门店搭建），提升复合能力。

2. 长期（35年+）  

向区域管理或总部战略部门转型，或跳槽至家居品牌方（如顾家家居、索菲亚）担任渠道经理。  

积累资源后创业（如开设家居买手店、装修工作室）。

六、同行对比参考

| 企业       | 优势                  | 劣势                  |  

| 红星美凯龙  | 全国门店更多，高端市场占比高 | 内部竞争更激烈            |  

| 富森美      | 区域性强（西南地区优势）    | 全国性机会较少            |  

| 宜家        | 国际化平台，管理体系完善    | 晋升周期长，流程固化      |  

总结：居然之家适合愿意在家居行业长期发展、适应快节奏工作的人才，尤其是销售和运营方向。建议优先选择数字化相关岗位，顺应行业趋势。若追求稳定或技术深耕，需谨慎评估岗位匹配度。